再教育こそが新しい人材獲得戦略――テック企業に学ぶ社内教育のメリット – TechCrunch Japan


TechCrunch Japan

再教育こそが新しい人材獲得戦略――テック企業に学ぶ社内教育のメリット
TechCrunch Japan
彼らがテクニカルな職種の給与を吊り上げるあまり、今では給与水準が上位25%の求人の約半数でコーディングスキルが求められているほどだ。そのため、待遇を良くすることでテクノロジー人材を獲得しよう ... 医療業界で言えば患者が病院を訪れる必要がなくなり、小売業界で言えば実店舗の存在意義が薄れるな ...

記事元URL:http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEWhao0I3hbaDHnhmzKootZX63Fww&clid=c3a7d30bb8a4878e06b80cf16b898331&ei=0bRCWbiNLY7I8gW_p4uACA&url=http://jp.techcrunch.com/2017/06/15/20170613tech-shows-every-industry-how-retraining-is-the-new-recruiting/